En tant que Chargé de Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 300 collaborateurs environ et sur plusieurs domaines des Ressources Humaines au travers des missions suivantes :

Recrutement

Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement :

  • Définition du poste et gestion des annonces ;
  • Recrutement des candidats ;
  • Relations avec les cabinets de recrutement ;
  • Intégration des salariés embauchés ;
  • Mise en place des relations écoles et participation aux forums entreprises,
  • Gestion administrative liée au recrutement (gestion des périodes d’essai, etc.).

Formation

  • Identifier et étudier les besoins de formation ;
  • Concevoir le plan annuel de formation sur la base des besoins collectifs et individuels recueillis auprès des différents services ;
  • Planifier et organiser le déploiement du plan de formation (aspects administratifs, logistiques et budgétaires).

Projets RH et autres

  • Gestion et suivi des campagnes de people review et des entretiens professionnels ;
  • Réalisation de reportings RH et études statistiques : bilan social, rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, rapport sur la formation, ROMA ROFA, etc.,
  • Développement la marque employeur (gestion des relations écoles).
Profil

Vous êtes diplômé d’un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines et disposez d’une première expérience similaire en développement RH idéalement au sein d’une compagnie d’assurance.

Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, faites preuve d’un vrai sens du service et d’un excellent relationnel. Votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.

Vous maniez sans difficulté le pack Office (Excel, Power Point, Word) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

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